12月19日上午,義烏局召開全局干部（職工）大會,宣布局班子分工、中層及一般干部調(diào)整結(jié)果, 并進行了派出機構(gòu)及所屬事業(yè)單位授牌儀式，標志著義烏市場監(jiān)督管理系統(tǒng)機構(gòu)和人事調(diào)整工作全面完成。市政府邵國龍副市長、市府辦金震云副主任出席會議。義烏局全體領(lǐng)導班子成員、全系統(tǒng)干部職工參加會議。
會議宣讀了局黨委領(lǐng)導班子成員分工文件,市委市政府、組織部相關(guān)干部任命文件以及中層干部任職和一般干部（職工）崗位調(diào)整文件、并宣讀了《關(guān)于嚴明紀律做好機構(gòu)人員調(diào)整后移交工作的通知》,明確了相關(guān)工作交接、資產(chǎn)移交的紀律和要求。
會上,義烏局朱建富局長對干部（職工）調(diào)整工作做了簡要總結(jié),并就下一步做好市場監(jiān)管工作提出了具體要求。他表示,義烏局在市委市政府的正確領(lǐng)導下,按照"三定方案”和"公平、公正、公開”的原則,實現(xiàn)了機構(gòu)到位、人員到位、干部到位,做到了機構(gòu)設(shè)置簡化、基層力量優(yōu)化、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。關(guān)于下一步在新常態(tài)下如何做好市場監(jiān)管局的大監(jiān)管工作,他強調(diào)要做到三個"一”：一是認識新常態(tài),牢固樹立一種標準,就是全國第一流的市場監(jiān)管標準。二是引領(lǐng)新常態(tài),弘揚一種精神,就是要改革創(chuàng)新的精神。三是適應新常態(tài),打造一種作風,就是求真務實的作風。同時，要抓培訓、抓學習，建立考核機制，強化責任督查。
邵國龍副市長對市場監(jiān)管部門成立9個多月來的工作和取得的成績給予了充分肯定。他指出,在過去的一年中,市場監(jiān)管部門圍繞大局,深化改革,機構(gòu)調(diào)整迅速到位、工作推進平穩(wěn)有序、工作開展有為有位,整個機構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)了人心不亂、隊伍不散、工作不斷的工作目標。在服務經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新工作機制、助推轉(zhuǎn)型升級方面可圈可點,個轉(zhuǎn)企、商事登記改革、放心市場創(chuàng)建等工作走在全省前列,義烏中國小商品城申辦馳名商標工作花開蒂落,成功承辦國家工商總局兩個大型會議,商標、品牌、標準三大戰(zhàn)略持續(xù)深化。11月中下旬李克強總理來義檢查指導時候,對市場監(jiān)管工作給予了高度的肯定。他表示,市場監(jiān)管從今天起翻開了新的篇章,開始了新常態(tài)下新的征程,希望全體干部職工統(tǒng)一思想,振奮精神,服從大局,步調(diào)一致,切實認清和積極順應職能轉(zhuǎn)變新形勢、新任務、新要求,努力做好深化改革的引領(lǐng)者、繁榮市場的助推者、依法行政的示范者和服務民生的守護者,為加快推進國際商貿(mào)特區(qū)建設(shè)作出應有的貢獻。
