給權(quán)力套上責任的“緊箍咒”，筑牢拒腐防變的“防火墻”，在日前舉行的義烏市委理論學(xué)習中心組“三嚴三實”教育學(xué)習研討會上，義烏市委再次強調(diào)把紀律和規(guī)矩擺在最前面，明確律己用權(quán)的“高壓線”。
“新居落成宴請親屬130人、朋友30人，標準850元一桌，本人沒有宴請管理服務(wù)對象……”9月28日，義烏市蘇溪鎮(zhèn)正鎮(zhèn)級調(diào)研員徐能興填寫了領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜報告表，經(jīng)蘇溪鎮(zhèn)黨委負責人同意后上報義烏市紀委、市委組織部備案。徐能興是今年以來向義烏市紀委報告此類情況的34人之一。自去年4月義烏出臺《關(guān)于嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的若干規(guī)定》以來，義烏各級黨員干部嚴格遵照規(guī)定執(zhí)行，人均宴請桌數(shù)、支出總額均下降六成以上。今年以來，義烏市紀委未收到一起反映違規(guī)操辦的舉報。
領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律和規(guī)矩意識的增強，還體現(xiàn)在對待禮金的態(tài)度上。今年1至9月，該市“581廉政賬戶”共收到禮金352.7萬元，是2014全年的2.63倍。此外，黨員干部組織觀念明顯強化，市級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)街部門領(lǐng)導(dǎo)主動向市紀委咨詢、報告?zhèn)€人重大事項的情況日益增多，全市黨員干部中已較自覺地樹立起不逾紅線、不碰底線的思維。
如何有效規(guī)范權(quán)力運行，始終是黨風廉政建設(shè)的一大難點問題。從今年5月開始，義烏市出臺《關(guān)于“三重一大”事項集體決策痕跡管理的辦法（試行）》，推行權(quán)力運行痕跡管理，要求“決策留痕、責任可溯”，在國土局、城管委等8家單位開展試點，切實把權(quán)力運行關(guān)進法律和制度的籠子。“經(jīng)過一段時間的運行，我們感覺到，黨委班子會議發(fā)生了明顯變化，會風更加嚴肅了，班子成員發(fā)言更加慎重負責了，決策也更加科學(xué)民主了?！绷x烏市交通局局長吳朝暉對此深有感觸。
半年多來，義烏懲治腐敗的力度一刻未放松，規(guī)范權(quán)力運行一步未停歇，全市黨風政風發(fā)生了可喜變化。紀檢信訪高發(fā)態(tài)勢呈現(xiàn)回落趨勢，今年上半年義烏全市信訪總量1559件（包括重復(fù)信訪等），同比下降23.2%，工作程序和態(tài)度滿意率為70.8%，同比上升29.7個百分點。紀檢信訪形勢的好轉(zhuǎn)，印證了黨群、干群關(guān)系和諧程度的不斷提升。
不久前義烏發(fā)生了一起群眾舉報事件：義烏某中學(xué)5名教師接受部分學(xué)生家長邀請參加“謝師宴”，學(xué)生家長還給參加的每個教師分發(fā)一個紅包。義烏市教育局收到舉報后，迅速查清事實，涉事5名教師均被嚴肅處分。
