去年以來，我市深入貫徹省委關于“深化作風建設年”活動的要求，組織開展了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質提效”主題活動，加強機關效能和執(zhí)行力建設，著力解決“庸”、“懶”、“散”、“冷”等問題。春節(jié)后，我市召開了6000人干部大會，深化“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質提效”為主題的作風建設，取得了較好成效。
黃志平說，日前國務院正式批復義烏國際貿易綜合改革試點方案，這是國家和省委、省政府交給義烏的一項重大而光榮的任務，對干部作風提出了更高要求，我市將以此為契機，以更高的標準、更嚴的要求加強自身作風建設，加快發(fā)展、深化改革、促進和諧，為“十二五”開好局、起好步而努力奮斗。
黃志平表示，下一步，我市將按照省里的統(tǒng)一部署，努力在“深”、“實”、“優(yōu)”、“新”、“嚴”五個字上下功夫，重點抓六項工作：“深”處剖析，大力開展轉作風主題教育，引導和教育廣大黨員干部牢牢把握和自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念；“實”處入手，民生實事再落實，加強從96150熱線、市長信箱、稠州論壇等網(wǎng)絡渠道收集民意，掌握與老百姓切身利益息息相關的民生熱點難點問題；“優(yōu)”字為先，發(fā)展環(huán)境再改善，動真格“治理慢作為”，對群眾反映強烈的“推、拖、卡、要”等“慢作為”問題進行深入治理；“新”處著眼，體制機制再突破，推行牽頭協(xié)調機制，解決因工作責任主體過多，牽頭責任、協(xié)辦責任不明，導致工作推進不力的問題；“嚴”字當頭，干部管理再強化，以開展爭當十個方面強素質、十個方面抓落實的“雙十干部”活動為載體，提高干部工作能力；把群眾關注的事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重點工程、重要工作、行政審批、民生實事等工作作為競賽主要內容，繼續(xù)在各單位深入開展“比學趕幫超”大競賽活動。
